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实干至上 行动至上 ——杭州植物园组织开展骨干业务培训

2016-02-03

制度建设是治本之策。为更好地建设一流植物园,我园(院)紧密结合实际,不断建章立制,在2014年汇编《杭州植物园(院)制度汇编》的基础上,2015年收集整理《杭州植物园(院)制度汇编》(二),进一步规范工作制度和程序,并于2月1-2日组织班组长以上骨干进行业务集中培训。园领导班子、中层、科员、班组长、研究所负责人共60余人参加培训。

党委书记、园长(院长)作开班动员,并详细解读了《植物园2016-2020年“十三五”发展规划纲要》,就我园发展背景、发展使命、发展定位、发展目标、发展战略、行动框架等几方面做了介绍,重点对“科学、教学、人文、智慧、平安、美丽、公益、休闲”八大植物园建设方略做了可行性发展计划分析,并强调了组织机构、规则规范、对外交流、精神文化等十三个保障措施。

党委副书记、副园长(副院长)作了题为《把纪律建设摆在更加突出的位置》的主题演讲,再次强调了纪律的重要性,并解读监督执纪的“四种形态”,要求大家要学习党纪国法、遵守《准则》、《条例》;强化道德修养,带头做好自我管理;发扬水杉精神,坚定建设“一流”植物园的理想信念。

培训会上,各科室负责人结合实际,分别就办公管理、财务管理、组织人事、行政基建、园林科技、科研宣教、监测管理等各方面的规章制度及有关政策规定进行了详细介绍,为各条战线上的骨干普及了我园各方面的工作管理制度,希望大家在工作中带领科室、班组人员切实履行各项规章制度并落实到位。

本次培训是继2014年的骨干培训后的再次升级培训,也是我园(院)主打的“绿色青训”青训营系列培训内容之一,内容丰富,意义重大。一是领导重视。此次培训领导班子全程参与,主要领导和纪委书记分别作主题内容解读,引导大家要按照“十三五”发展规划纲要,严格规范制度,实干之上,行动之上。二是内容详实。此《汇编二》分上下两册,分别为国家、省、市、区(局)的66件相关政策及行政办公、组织人事、财务资产、园林管理、行政基建、科研科普等方面的61件新增规章制度,进一步完善了园(院)的制度建设。三是针对性强。此次培训对象覆盖到各条战线,全园各科室、部门负责人均参加培训,辐射到行政、园林、科研、管理各个岗位。四是效果明显。各科室负责人通过PPT形式,结合实际,对涉及到的制度及相关规定进行逐条讲解,并要求培训骨干组织科室、部门人员集中学习《汇编》,在日常工作中对照执行,使我园的制度化管理创新有效地推进。通过此次培训,相信我园各科室、部门骨干会带领科室、部门人员严格制度,严格纪律,为建设一流植物园而共同努力。

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